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社保缴纳个人和企业的比例是多少

发布日期:2019-08-19 15:30   来源:未知   阅读:

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  养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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  虽然大家都知道职工社保的费用是职工和企业共同承担的,但是还是有很多用户不知道企业和个人缴纳的具体比例是怎么样的,其实社保中个人和企业的缴纳比例都是根据当地的政策执行的,不同地区缴纳比例可能不同,目前常见的社保的缴纳比例如下:

  从上表我们也可以看出,社保中养老保险的缴纳比例是最高的,目前企业最高缴纳的比例为20%,个人最高缴纳的为8%,不过具体还需要以当地的政策为准,有的地区企业缴纳比例目前按照19%执行,还有的地区甚至按照12%进行执行。

  根据现在国家公布的信息,自2019年5月1日开始,我国将调整单位养老保险缴纳的比例,对于高于16%执行的地区,将统一下调到16%,低于16%执行的地区还是会按照之前的缴纳比例进行执行。

  公司在给员工缴纳社保时,一般最低缴纳标准则是按照当地的最低社保缴纳基数进行缴纳,不同地区的社保缴纳基数是不同的,一般最低缴纳基数为所在地上年度的在职员工人均工资。

  按照规定,单位为每个员工缴纳社保的缴费基数应该是按照职工个人的平均工资进行缴纳,那么平均工资低于当地的最低缴纳基数的,再按照最低缴纳基数进行缴纳。

  例如某用户的平均工资为3000元,但是当地的最低社保缴纳基数为3400元,那么单位在给该职工缴纳社保时就会按照3400元的基数进行缴纳,具体的缴纳金额为缴纳基数*规定的缴纳比例。

  展开全部社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。

  养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%。失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%。工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%。生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。拓展资料:社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。其由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  不过,社保缴纳比例有地域差异,且人社部一直在调整比例,给企业减负,具体应该还要看各地人社局发布的缴纳比例标准,各地的总体差异还是蛮大的。